為了讓2023年第四季度新入職人員深入了解企業(yè)文化、規(guī)章制度及產(chǎn)品知識，快速進入角色，助力區(qū)域業(yè)務(wù)，11月15日-16日，遠大九和藥業(yè)組織開展了2023年第四季度新入職KA、DSM、商務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)溝通會，來自銷售、商務(wù)、醫(yī)學(xué)部門的30余名新員工參加了此次培訓(xùn)。?本次培訓(xùn)除主會場外，分設(shè)了KA分會場、DSM/商務(wù)經(jīng)理分會場兩個會場。

在KA分會場，KA團隊進行了述職匯報、業(yè)務(wù)溝通及產(chǎn)品知識考試。醫(yī)學(xué)總監(jiān)肖莉強調(diào)了KA團隊的角色定位：作為KA先鋒團隊，不僅僅是政策專家、資源整合者，更重要的是成為產(chǎn)品專家。在DSM/商務(wù)經(jīng)理分會場，經(jīng)理們進行了決策易內(nèi)容學(xué)習(xí)、互動答疑及管理沙盤的培訓(xùn)。

在共同參與的主會場，醫(yī)院事業(yè)二部銷售總監(jiān)李冰做開場致辭。李冰指出，希望借助本次培訓(xùn)，增強大家的認同感和歸屬感，從而更好地進入崗位角色、融入團隊，做到力出一孔，同頻共振。

隨后，公司各部門分別對新員工進行了企業(yè)文化、呼吸及危重癥事業(yè)群未來發(fā)展規(guī)劃、財務(wù)、藥物安全、雙恩/切諾醫(yī)學(xué)市場產(chǎn)品知識、合規(guī)等公共內(nèi)容培訓(xùn)。

醫(yī)院事業(yè)一部營銷總監(jiān)王艷軍就年度目標(biāo)、未來規(guī)劃、產(chǎn)品管線建設(shè)等方面為大家進行了詳細的介紹，并表示企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需要有潛質(zhì)的新鮮力量不斷加入，希望新同事們在遠大九和的平臺上找準(zhǔn)目標(biāo)和定位，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，實現(xiàn)個人和公司的共同發(fā)展。

? ? 圖文：周成芳? ? 孟祥姍

? ? 審核：白? ? 鷺