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春風(fēng)浩蕩中，赴一場熱辣滾燙的“春訓(xùn)之約”
最美人間四月天，一場熱辣滾燙的“春訓(xùn)之約”如期而至。為了持續(xù)提升公司恩卓潤®、恩明潤®（簡稱：雙恩）銷售人員專業(yè)能力，人力資源部根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需求，組織開展了雙恩專職代表和新入職經(jīng)理的2024年第二期培訓(xùn)。本次培訓(xùn)分為兩個場次，培訓(xùn)為期2天，第一場、第二場分別于4月12日、4月19日開始。公司營銷總監(jiān)王艷軍、人力資源總監(jiān)黃以春、雙恩北區(qū)銷售負責(zé)人關(guān)黎輝出席本次培訓(xùn)，市場部、醫(yī)學(xué)部、藥物警戒部等相關(guān)職能部門講師出席并授課，雙恩專職代表以及新入職大區(qū)、地區(qū)經(jīng)理等共計60余人參加了本次培訓(xùn)。
培訓(xùn)開始前，公司營銷總監(jiān)王艷軍作開場致辭。王總代表公司對參訓(xùn)人員表示熱烈歡迎并指出，人才是支撐企業(yè)發(fā)展的第一要素，打造一支高素質(zhì)的專業(yè)推廣人才隊伍是推動遠大九和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。未來，公司還將在氣道慢病全周期管理產(chǎn)品集群和重癥抗感染等創(chuàng)新藥賽道上持續(xù)發(fā)力，針對未被滿足的臨床需求，不斷豐富和完善產(chǎn)品管線及產(chǎn)業(yè)布局。
王總對大家的融入和發(fā)展作出指導(dǎo)和期許：
1
理念認同，認同遠大文化與價值觀，與公司發(fā)展同頻共振；
2
目標(biāo)驅(qū)動，錨定2030年戰(zhàn)略目標(biāo)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量；
3
團隊融合，增強系統(tǒng)思維和大局觀念，形成合力之勢。
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本次培訓(xùn)立足專業(yè)化打造，充分發(fā)揮企業(yè)自營化以來建立起的系統(tǒng)化優(yōu)勢、人才優(yōu)勢，邀請了公司多部門、數(shù)位具有豐富工作經(jīng)驗的內(nèi)部講師，為大家?guī)砹恕盃I銷團隊轉(zhuǎn)型升級及三懂三有人才培養(yǎng)”、“合規(guī)基本原則要求”、“藥品安全性信息的收集與報告”、“從指南臨床實踐出發(fā)：醫(yī)學(xué)視角下的產(chǎn)品獲益”、“精細化管理表格的填寫與運用”、“初階銷售技巧”等多門課程。培訓(xùn)中，臺上臺下互動頻繁，學(xué)員反響熱烈。
一個專業(yè)的醫(yī)藥代表應(yīng)該做到兩點：認真了解臨床需求，將藥品研發(fā)中的最新成果及時報告給臨床醫(yī)生，并且科學(xué)地介紹藥品的安全性、有效性、促進醫(yī)師合理用藥；跟蹤藥品在臨床中使用的情況，及時將信息反饋回企業(yè)，提出有效措施和處置辦法。因此，培訓(xùn)第二日下午，進行了雙恩專職代表“人人過關(guān)”PPT演講能力的考試，以學(xué)術(shù)、專業(yè)為醫(yī)藥代表賦能。
現(xiàn)場通過分小組評比方式，由3位考官擔(dān)任評委對演講人員的演講內(nèi)容、語言表達、儀表風(fēng)范等方面進行評分，結(jié)合之前的產(chǎn)品知識落地考和終考，兩場培訓(xùn)最終評出了產(chǎn)品知識優(yōu)勝獎各1名，PPT演講優(yōu)勝獎各1名，綜合優(yōu)勝獎各1名。
功以才成，業(yè)由才廣。通過培訓(xùn)激發(fā)了人才內(nèi)生動力和團隊的凝聚力，實現(xiàn)了人才與企業(yè)的雙向奔赴和彼此成就，保障公司在充滿不確定性的時代行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)可持續(xù)的自我迭代與基業(yè)長青。
圖文：孟祥姍
審核：白? ?鷺
